La Responsabilité Sociale d’Entreprise (la RSE, en anglais CSR, Corporate Social Responsability) couvre (selon les conventions admises et émises au niveau de l’Union Européenne – Livre Vert, 2001) le domaine social, les relations avec la Société civile et la responsabilité environnementale, et ce en étroite «contribution à l’activité commerciale».

La RSE constitue un levier de développement et de progrès pour l’entreprise (1) mais accroît le périmètre de ses risques (opérationnels, sociaux, environnementaux,…), intégrés dans le risque de réputation (2). Pour les entreprises cotées, ce dernier risque a un pouvoir de nuisance directement mesurable sur la valeur de l’entreprise et ses capacités d’investissement et de financement (évolution boursière, sensibilité bancaire et agence de notation).

• Diagnostiquer l’organisation et sa capacité à maîtriser la RSE de l’entreprise
• Mettre en place une structure de management de la RSE
• Sensibiliser les collaborateurs au développement durable
• Former les responsables opérationnels et fonctionnels pour agir et améliorer la RSE de l’entreprise

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